2724/2019
Data da Disponibilização: Sexta-feira, 17 de Maio de 2019
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
ADRIANA PRADO LIMA
18882
PODER JUDICIÁRIO
JUSTIÇA DO TRABALHO
Relatora
ms
PROCESSO nº 1000759-12.2018.5.02.0041 (RO)
RECORRENTE: THIAGO ANDRADE DE SOUSA, INTERVALOR
COBRANCA GESTAO DE CREDITO E CALL CENTER LTDA
RECORRIDO: THIAGO ANDRADE DE SOUSA, INTERVALOR
COBRANCA GESTAO DE CREDITO E CALL CENTER LTDA,
BANCO CETELEM S.A.
VOTOS
RELATORA: ADRIANA PRADO LIMA
Acórdão
Processo Nº RO-1000759-12.2018.5.02.0041
Relator
ADRIANA PRADO LIMA
RECORRENTE
INTERVALOR COBRANCA GESTAO
DE CREDITO E CALL CENTER LTDA
ADVOGADO
CARLOS PEREIRA DA SILVA(OAB:
192403/SP)
RECORRENTE
THIAGO ANDRADE DE SOUSA
ADVOGADO
CLAUDIO PERON FERRAZ(OAB:
89356/SP)
RECORRIDO
THIAGO ANDRADE DE SOUSA
ADVOGADO
CLAUDIO PERON FERRAZ(OAB:
89356/SP)
RECORRIDO
BANCO CETELEM S.A.
ADVOGADO
CARLOS PEREIRA DA SILVA(OAB:
192403/SP)
RECORRIDO
INTERVALOR COBRANCA GESTAO
DE CREDITO E CALL CENTER LTDA
ADVOGADO
CARLOS PEREIRA DA SILVA(OAB:
192403/SP)
EMENTA
DANOS MORAIS. COMPROVAÇÃO. Há dano moral quando a
Intimado(s)/Citado(s):
conduta de alguém atinge, propositalmente ou por culpa, os valores
- INTERVALOR COBRANCA GESTAO DE CREDITO E CALL
CENTER LTDA
ideais e morais de outrem. Caso não se vislumbre na conduta da
reclamada qualquer atitude direcionada a ofender a honra do
empregado, seja por dolo ou culpa, não há que se falar em
indenização por dano moral.Por outro lado, a responsabilização civil
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